Этот блог мы создали для учителей школы №61 г.Челябинска. Так же и обучающиеся, их родители могут узнать много полезной и интересной информации: как интересно и увлекательно учиться, как участвовать в олимпиадах и конкурсах, как качественно сдать экзамены. КАК стать УСПЕШНЫМ учителем, как стать УСПЕШНЫМ учеником....
Коллеги. Прочитав статью на сайте, можно убедиться, что мы с Вами двигаемся в правильном направлении: инициируем участие педагогов в конкурсах, фестивалях, конференциях, награждаем и публично признаем заслуги педагогов (в сети интернет - информация для широкого круга общественности, мы даже не можем оценить - насколько широкого). Расширение информационно-образовательного пространства школы - так же является мощным средством формирования благоприятного имиджа учительской профессии и школы. Так что, как обычно, мы идем впереди констатации очевидных фактов, начинаем определять принципы и приоритеты ранее декларируемых МОиН положений. Следовательно, приятно осознавать, что мы понимаем политику, видим стратегические направления и планомерно двигаемся по правильному пути. По итогам 2014/2015 года на странице "достижения коллектива" блога директор - 197 наградных документов различного уровня, важности и статуса. Может ли это являться доказательством возросшей активности коллектива? Для сравнения: 2012/2013 - 30 документов, 2013/2014 - 88. На наш взгляд, цифры говорят сами за себя. А постоянные публикации делают процесс необратимым...
Коллеги. Прочитав статью на сайте, можно убедиться, что мы с Вами двигаемся в правильном направлении: инициируем участие педагогов в конкурсах, фестивалях, конференциях, награждаем и публично признаем заслуги педагогов (в сети интернет - информация для широкого круга общественности, мы даже не можем оценить - насколько широкого). Расширение информационно-образовательного пространства школы - так же является мощным средством формирования благоприятного имиджа учительской профессии и школы. Так что, как обычно, мы идем впереди констатации очевидных фактов, начинаем определять принципы и приоритеты ранее декларируемых МОиН положений. Следовательно, приятно осознавать, что мы понимаем политику, видим стратегические направления и планомерно двигаемся по правильному пути. По итогам 2014/2015 года на странице "достижения коллектива" блога директор - 197 наградных документов различного уровня, важности и статуса. Может ли это являться доказательством возросшей активности коллектива? Для сравнения: 2012/2013 - 30 документов, 2013/2014 - 88. На наш взгляд, цифры говорят сами за себя. А постоянные публикации делают процесс необратимым...
ОтветитьУдалить