Директор школы 61 Челябинск: результаты исследования мнения заместителей директора

В рамках подготовки к Методическому совету было проведено исследование мнения административно-управленческого персонала о наиболее значимых достижениях и проблемах образовательного процесса в первом полугодии 2014/2015 учебного года. В результате подведения итогов исследования получилось следующее:

Достижения	Неудачи
Активизация использования возможностей сетевого взаимодействия при организации образовательного процесса (ЧелГУ, детские библиотеки, СДЮСШОР «Корё»,  инфраструктура учреждений искусства и культуры Челябинской области)	Недостаточный рост уровня качественной обученности по предметам и учебной мотивации (слабый контроль посещаемости уроков, недостаточная активность педагогов в работе по привлечению учащихся к участию в конкурсном и олимпиадном движении, недостаточно высокий уровень проведения предметных недель, недостаточное количество интернет-представительств педагогов)
Активизация использования современных информационно-коммуникационных технологий (переход на АС СГО; ведение 13 блогов педагогов и 2 блога МО; дистанционные формы повышения квалификации педагогов; увеличение количества сетевых преподавателей из состава педагогического коллектива школы в рамках организации дистанционного обучения детей-инвалидов по программе МОиН Челябинской области)	Несовершенная система организации дежурства по школе
Высокий процент аттестованных педагогов (97,6%), активизация участия педагогов в различных дистанционных и очных конкурсах профессионального мастерства, систематизация проведения предметных недель, соблюдение исполнительской дисциплины (отчетность по предметам, ведение КПМО)	Отсутствие классных часов в учебном расписании
Увеличение количества достижений учащихся (призер муниципального этапа ВОШ по технологии, победители и призеры районных конкурсов, Всероссийских творческих конкурсов)	Низкая активность воспитательной работы в 8-9-х классах
Участие актива учащихся школы в осенних и зимних выездных сборах органов ученического самоуправления г.Челябинска	Недостаточное использование педагогами возможностей повышения квалификации

Каждый педагог увидит свой вклад в достижения нашей школы, почувствует свою приобщенность к огромной работе по обеспечению современного качества образования. Спасибо, коллеги, за Вашу работу.

Педагогам, которые прилагают недостаточно усилий в общей работе коллектива школы - предлагаем задуматься над совершенствованием своей деятельности.

С уважением, директор школы О.М.Серышева.